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微软使远程工作的选择永久

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图片标题新的指导发送给微软的工作人员表示,工作回回回国后可能成为永久员工,如果他们的经理同意

微软已经对工作人员说,他们将不得不在家工作永久地与经理批准的选项。

此举模仿美国科技巨头的竞争对手Facebook和Twitter,这也纷纷表示远程工作将是一个永久的选择。

它遵循一个快速的转变,从办公室以外的地方由冠状病毒疫情的工作提示。

许多公司都在重新考虑他们需要多少办公空间,预计在远程工作人员长期增长。

微软表示,一些角色将继续需要在人的存在,比如那些需要访问硬件,该公司补充说。但很多工作人员也将能够在家兼职的工作,而不需要从他们的经理正式批准。

“我们的目标是要发展我们随着时间的推移工作与有意引导下由员工输入数据,以及我们支持个人工作方式和业务需求,同时践行我们的文化的承诺,一路”微软发言人表示,新的指导意见,这是她说也适用于英国的工作人员也是如此。

“极不寻常”

截至今年4月,采用从家里正在做一些工作的那些46%以上, 根据国家统计办公室.

这是与美国相当,其中,所述员工的42%是远程5月, 根据斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布卢姆,其研究看着20-64岁的人,收入超过$ 10,000的最后一年。

而份额8月份下降约35%,但它仍然标志着一个重大变化。在大流行之前,工人只有2%的远程全职,他说。

“我们现在正在做的是极不寻常,”他说。

永久性转变

许多雇主欢呼最初的移位为令人惊讶的生产力。但几个月过去了,一些弊端已经出现。

例如,在本月底的会议,微软自己的首席执行官萨蒂亚·纳德拉表示,由于缺乏私人生活和工作生活之间的意思师“有时感觉就像是你在工作中睡觉”。

在公司寻求超越流行,绽放教授说,许多都将目光瞄准在家里结合两天一周三天办公室时,这仍将是会议的重要,建设企业文化,忠诚度和基本精神卫生政策。

“激进的极端 - 所以,全职在办公室或全职在家 - 不理想对于大多数人来说,”教授布鲁姆说。

但他说,他没想到前大流行的办公室返回。

“微软说法是完全符合一切,我已经听到行,”他说。 “现在有非常均匀一致认为,流感大流行已永久转移了我们的工作方式。”

一个威利斯塔美国雇主5月份的沃森调查 发现他们期望工作人员的22%,继续从家在2019年工作的大流行后,从只有7%。

约55雇主%的人表示,他们预计员工在家工作,每周至少一天关于该病毒的传球后的担忧, 普华永道调查发现,。和员工的超过80%的人表示支持这一想法。

分析人士说,这种转变可能产生广泛的影响,减少对昂贵的城市中心写字楼及住宅物业的需求。在纽约和旧金山的租金已经下降。

教授说:绽放在职场的变化可能有助于缓解经济承受能力的问题,但不会法术城市中心结束。

“纽约和旧金山的负担能力可以回去的地方,他们是在2005年,”他说。 “这显然不是他们会空出的情况。”

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